JSC «Center for International Programs»

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ:

8 (7172) 76 90 98

«Болашаковцев» будут подтягивать по карьерной лестнице

Государственный секретарь Казахстана, председатель республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом Гульшара Абдыкаликова сообщила об изменениях в программу «Болашак», одна из которых предполагает продвижение по карьерной лестнице ее выпускников, передает корреспондент МИА «Казинформ».

KazInform

«Конечно же, мы сейчас ориентируемся на глубокий анализ. То есть хотим посмотреть состав уже работающих выпускников-«болашаковцев»: где они работают, какой эффект дают для экономики нашей страны, где мы должны подтянуть, кого должны по карьерной лестнице предлагать к росту. Поэтому в этом направлении определенная работа будет»,— сказала она.

Гульшара Абдыкаликова уточнила, что такие шаги будут предприняты в рамках дальнейшего совершенствования программы. Помимо этого, планируется при распределении квот ориентироваться на талантливую молодежь и направлять их в 70 вузов с наиболее хорошим рейтингом.

«Мы с этого года уже будем менять порядок приема. То есть тот порядок, который был в свое время, получился очень громоздким. Поступающие будут сдавать в большинстве эссе. Мы будем ориентироваться на творческую молодежь, которая проявляет потенциал в саморазвитии»,— заявила Госсекретарь.

Она напомнила, что за 24 года реализации программы всего присуждено 12 271 стипендия. 9 427 специалистов уже получили дипломы. Из их количества 40% — завершили обучение по инженерно-техническому, 37% — по социальному и 14% — по гуманитарному направлениям.

«Трудоустроено в целом 98% выпускников, из них 55% работают в госорганах, около 30% — в частном секторе, квазигосударственных компаниях, 12% — в международных организациях и других организациях. На данный момент у нас за границей обучаются 1375 стипендиатов. Из них 50% учатся в Великобритании и Ирландии, 34% — США и Канаде и 7% — в странах континентальной Европы»,— проинформировала Гульшара Абдыкаликова.

АСТАНА. КАЗИНФОРМ

Стажировку в Китае пройдут студенты проекта «Серпін»

Студенты, обучающиеся в рамках проекта «Серпін», для прохождения производственной стажировки отправятся на предприятия Китая.

Serpin

В целях развития сотрудничества в области образования президент АО «Центр международных программ» Жанболат Мелдешов провел встречу с директором АО «Хумей Чуани (Цзянсу)» КНР Су Хуэйцзюнем. На данной встрече были обсуждены вопросы реализации Казахстанско-Китайского сотрудничества в сфере международного образования и обмена студентами в рамках социального проекта «Мәңгілік ел жастары- индустрияға!» — «Серпін».

В ходе достигнутых договоренностей тридцать студентов – участников проекта «Серпін» пройдут профессиональную стажировку на предприятиях Китая с июня по сентябрь 2017 года.

Цель проекта – развитие программ обмена студентов, обучающихся в рамках проекта «Серпін» для прохождения ими стажировок в КНР, получения практического опыта и навыков предпринимательства. Проект реализуется в рамках подписанного 28 сентября 2016 года меморандума о сотрудничестве между АО «Хумей Чуани (Цзянсу)» и социальным проектом «Серпін».

АО «Хумей Чуани (Цзянсу)» (Humei Chuangye ( Jiangsu) является Союзом занятости выпускников высших учебных заведений, членом сотрудничества учебных заведений и предприятий, который имеет широкий спектр дисциплин, высококвалифицированные профессиональные кадры и многолетний опыт в сфере культурно-образовательного обмена.

Как проинформировал представитель АО «Хумей Чуани (Цзянсу)», китайская сторона готова принимать на бесплатные стажировки ежегодно от 100 до 500 казахстанских студентов. Длительность стажировок – от 3 до 6 месяцев. Язык обучения – китайский.

Стажировки проводятся по дуальной системе обучения: теоретический курс – в ведущих образовательных учреждениях страны и практические занятия – на крупных производственных предприятиях, расположенных в трех промышленно развитых провинциях Китая, где сосредоточено более 100 университетов.

Кроме того, по возвращении казахстанских студентов в Республику, «Хумей Чуани (Цзянсу)» готовы оказывать содействие в трудоустройстве данных студентов на совместных казахстанско-китайские предприятиях.

Также АО «Хумей Чуани (Цзянсу)» продвигают программы двойных дипломов между казахстанскими и китайскими вузами. С данной целью 27 марта 2017 года руководитель АО «Хумей Цзянсу» — Су Хуэйцзюнь посетил Павлодарскую область. В ходе визита достигнута договоренность о подготовке к прохождению стажировки в КНР студентов Павлодарского государственного университета им. С. Торайгырова и Павлодарского педагогического института, участвующих в проекте «Серпін».

Напомним, с сентября 2016 года социальный проект «Мәңгілік ел жастары — индустрияға!» — «Серпін» администрирует АО «Центр международных программ». В настоящее время в проекте «Серпін» принимают участие более 12 тысяч студентов из южных регионов республики, которые проходят обучение на базе 22 вузов и 54 колледжей в Акмолинской, Актюбинской, Атырауской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Западно-Казахстанской, Северо-Казахстанской и Восточно-Казахстанской областях.

C праздником Наурыз!

Мастер-класс о развитии программ двойного диплома организовал АО «Центр международных программ»

АО «Центр международных программ» совместно с Фондом Первого Президента Республики Казахстан – Лидера Нации при содействии Посольства Германии в РК и Посольства Франции в РК провели мастер-класс для представителей казахстанских ВУЗов по разработке и имплементации программ двойного диплома.

16 March 2017

Как отметила в своем выступлении вице-президент АО «Центр международных программ» Зульфия Торебекова, Казахстан открыт для диалога в сфере образования, а также активно стремится к расширению масштабов международного сотрудничества в области просвещения и научных изысканий. За годы независимости Республики в сфере образования установлено сотрудничество с более чем 40 странами. Подписано около 150 международных договоров.

По словам Советника Исполнительного директора Фонда Первого Президента РК – Лидера Нации Алии Кайшаровой: «Тема сегодняшнего мастер-класса «Программы двойного диплома – перспективы двустороннего сотрудничества» очень актуальна. Однимиз главных приоритетов Послания Елбасы является улучшение качества человеческого капитала.

Сегодня для того, чтобы построить успешную карьеру необходимо получить высококлассное образование. Если у нашей молодежи будет опыт обучения за рубежом и наличие двух дипломов, это безусловно делает их конкурентоспособными на рынке труда».

Сегодня система образования Казахстана нацелена на внедрение передовых практик стран ОЭСР и ЕС в данной отрасли. В частности, в рамках имплементации положений Болонской декларации в Казахстане внедрена трехуровневая модель подготовки кадров, введена кредитная технология обучения, а также разработана модель перезачета кредитов по типу ECTS (европейская система перевода и накопления кредитов).

На повестке дня вопрос развития программ академической мобильности и двойного диплома. С 2011 года на обучение за рубежом в рамках программ академической мобильности выехало 4700 тысяч казахстанских студентов.

Ярким примером возможного развития программ двойного диплома служит деятельность Казахстанско-немецкого университета, а также Института Сорбонна – Казахстан. Кроме того, двойные дипломы реализуются и в рамках Сетевых университетов: Шанхайской организации сотрудничества и Содружества независимых государств.

Опытом продвижения подобных программ в Казахстане поделилась ректор Казахстанско-Немецкого Университета Ольга Московченко. Как рассказала руководитель международного ВУЗа, Университет, созданный в 1999 году, реализует образовательные программы в тесном сотрудничестве с германскими вузами на основе принципов Болонского процесса. В частности г-жа Московченко одним из главных моментов для начала внедрения программ двойного диплома выделила необходимость поиска правильного вуза-партнера для сотрудничества. Основная сложность, по словам специалиста, заключается в синхронизации образовательных программ вузов-партнеров, а также выработка совместной программы обучения, подготовка учебного плана, организация учебного процесса, присваиваемые квалификации.

В качестве примера г-жа Московченко озвучила учебный план Казахстанско-Немецкого Университета, где первые 2 курса немецкий язык преподавался как иностранный, с 3-го курса профильные предметы ведутся уже на немецком языке доцентами из Германии, 4 курс обучения включает уже практические занятия в вузах-партнерах Германии. Таким образом, достигается соглашение о признании результатов обучения в обеих странах.

По признанию г-жи Московченко, проект реализуется при активной поддержке Германской службы академических обменов (DAAD).

Руководитель Департамента проектов DAAD д-р Анетте Пипер в свою очередь заверила в поддержке вузов при реализации собственных стратегий интернационализации. Так только в 2015–2016 гг. DAAD профинансировало 106 программ двойного диплома по всему миру, в их числе 31 – в странах Азии.

Как отметила З. Торебекова, АО «Центр международных программ» готов выступить связующим звеном между казахстанскими и зарубежными вузами в данном направлении.

Заседание Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом под председательством Государственного секретаря РК

News RK Mart 2017

На заседании были обсуждены подходы по дальнейшему совершенствованию международной стипендии «Болашак» в соответствии с задачами, обозначенными в Послании «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность». Госсекретарь подчеркнула, что достижение поставленных целей во многом зависит от качества образования. Поэтому совершенствование программы будет способствовать повышению конкурентоспособности человеческого капитала страны.

Г. Абдыкаликова отметила, что именно с этой целью была создана Рабочая группа, в которую вошли представители заинтересованных госорганов, эксперты в сфере современного международного образования и выпускники программы «Болашак». Ею выработаны предложения с учетом приоритетов, определенных в Стратегии «Казахстан-2050», Плане нации «100 конкретных шагов».

В ходе заседания были обсуждены предложения Рабочей группы. Дальнейшее совершенствование стипендии «Болашак» видится по трем направлениям: 1) определение и усиление роли стипендии в соответствии со стратегическими задачами на пути к глобальной конкурентоспособности человеческого капитала; 2) формирование новых подходов отбора стипендиатов; 3) усиление реализации потенциала выпускников.

В целях обеспечения устойчивого развития страны и повышения ее глобальной конкурентоспособности в долгосрочной перспективе требуется вложение инвестиций в высококлассное образование молодежи. Совершенствование подходов реализации программы будет заключаться в совершенствовании критериев и системы отбора претендентов, направленных на выявление текущего и перспективного потенциала кандидатов, определение приоритетных направлений обучения и пересмотр критериев к зарубежным вузам.

Предложения Рабочей группы направлены для дальнейшей проработки в Правительство РК.

200 казахстанских и иностранных компаний приняли участие в Bolashak Job Fair 2017

Ярмарка вакансий для выпускников программы «Болашак» прошла в Алматы. Заявки на участие подали около 400 соискателей, 200 казахстанских и иностранных компаний.

551425f5521b6007aa4bc82e7ddca634 L

11 марта 2017 года в Алматы прошла Ярмарка вакансий Bolashak Job Fair 2017, направленная на содействие в трудоустройстве выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак». Заявки на участие подали около 400 соискателей, 200 казахстанских и иностранных компаний, в их числе организации финансового сектора, нефтегазовой сферы, технологические и digital агентства.

Традиционно в рамках мероприятия соискатели получили полезные рекомендации со стороны экспертов в области трудоустройства.

Проректор AlmaU по академическому развитию Гульмира Курганбаева, затронула важную тему: «Проблемы трудоустройства и завышенных ожиданий выпускников вузов». Спикер поделилась практическими советами по правильному целеполаганию и поиску работы.

Секретами личностного роста и развития в профессиональной сфере поделился еще один из спикеров — известный болашаковец, основатель компании «SONA Lab» – Аслан Назаралиев.

Кроме того, в ходе Ярмарки вакансий состоялись презентации таких компаний как «Базис А», Bi Group, Air Astana, «Тенгизшевройл» и др.

Bolashak Job Fair – ежегодное мероприятие, которое стало уникальной рекрутинговой площадкой для различных компаний и организаций и высококвалифицированных специалистов, получивших престижное западное образование в рамках президентской стипендии «Болашак».

Организаторами Bolashak Job Fair 2017 выступили АО «Центр международных программ», Ассоциация «Болашак», Алматы Менеджмент Университет (AlmaU) и ТОО «Hipo Kazakhstan» при поддержке Министерства образования и науки Республики Казахстан.

С праздником 8 Марта!

FaLang translation system by Faboba

2016 Все права защищены. © АО «Центр международных программ». При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. Создание и продвижение сайтов в Астане — ABC Design