JSC «Center for International Programs»

ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ:

8 (7172) 76 90 98

Заседание Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом под председательством Государственного секретаря РК

News RK Mart 2017

На заседании были обсуждены подходы по дальнейшему совершенствованию международной стипендии «Болашак» в соответствии с задачами, обозначенными в Послании «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность». Госсекретарь подчеркнула, что достижение поставленных целей во многом зависит от качества образования. Поэтому совершенствование программы будет способствовать повышению конкурентоспособности человеческого капитала страны.

Г. Абдыкаликова отметила, что именно с этой целью была создана Рабочая группа, в которую вошли представители заинтересованных госорганов, эксперты в сфере современного международного образования и выпускники программы «Болашак». Ею выработаны предложения с учетом приоритетов, определенных в Стратегии «Казахстан-2050», Плане нации «100 конкретных шагов».

В ходе заседания были обсуждены предложения Рабочей группы. Дальнейшее совершенствование стипендии «Болашак» видится по трем направлениям: 1) определение и усиление роли стипендии в соответствии со стратегическими задачами на пути к глобальной конкурентоспособности человеческого капитала; 2) формирование новых подходов отбора стипендиатов; 3) усиление реализации потенциала выпускников.

В целях обеспечения устойчивого развития страны и повышения ее глобальной конкурентоспособности в долгосрочной перспективе требуется вложение инвестиций в высококлассное образование молодежи. Совершенствование подходов реализации программы будет заключаться в совершенствовании критериев и системы отбора претендентов, направленных на выявление текущего и перспективного потенциала кандидатов, определение приоритетных направлений обучения и пересмотр критериев к зарубежным вузам.

Предложения Рабочей группы направлены для дальнейшей проработки в Правительство РК.

200 казахстанских и иностранных компаний приняли участие в Bolashak Job Fair 2017

Ярмарка вакансий для выпускников программы «Болашак» прошла в Алматы. Заявки на участие подали около 400 соискателей, 200 казахстанских и иностранных компаний.

551425f5521b6007aa4bc82e7ddca634 L

11 марта 2017 года в Алматы прошла Ярмарка вакансий Bolashak Job Fair 2017, направленная на содействие в трудоустройстве выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак». Заявки на участие подали около 400 соискателей, 200 казахстанских и иностранных компаний, в их числе организации финансового сектора, нефтегазовой сферы, технологические и digital агентства.

Традиционно в рамках мероприятия соискатели получили полезные рекомендации со стороны экспертов в области трудоустройства.

Проректор AlmaU по академическому развитию Гульмира Курганбаева, затронула важную тему: «Проблемы трудоустройства и завышенных ожиданий выпускников вузов». Спикер поделилась практическими советами по правильному целеполаганию и поиску работы.

Секретами личностного роста и развития в профессиональной сфере поделился еще один из спикеров — известный болашаковец, основатель компании «SONA Lab» – Аслан Назаралиев.

Кроме того, в ходе Ярмарки вакансий состоялись презентации таких компаний как «Базис А», Bi Group, Air Astana, «Тенгизшевройл» и др.

Bolashak Job Fair – ежегодное мероприятие, которое стало уникальной рекрутинговой площадкой для различных компаний и организаций и высококвалифицированных специалистов, получивших престижное западное образование в рамках президентской стипендии «Болашак».

Организаторами Bolashak Job Fair 2017 выступили АО «Центр международных программ», Ассоциация «Болашак», Алматы Менеджмент Университет (AlmaU) и ТОО «Hipo Kazakhstan» при поддержке Министерства образования и науки Республики Казахстан.

С праздником 8 Марта!

Болашаковцы провели круглый стол по разъяснению Послания Президента Казахстана

6 марта 2017 года АО «Центр международных программ» при поддержке Фонда Первого Президента Республики Казахстан провели круглый стол с участием стипендиатов и выпускников программы «Болашак» по разъяснению Послания Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность».

6 03 2017 Foto

Как отметила вице-президент АО «Центр международных программ» Зульфия Торебекова, в своем недавнем Послании Глава государства Н. А. Назарбаев указал на необходимость ускоренной технологической модернизации экономики страны. Главой государства были обозначены ключевые инструменты реализации данной задачи, в частности необходимость повышения производительности труда и качества образования, борьба с коррупцией и экстремизмом, стимулирование предпринимательства, а также диверсификация экономики и экспорта.

В связи с этим, сказала З. Торебекова, повышается роль программы «Болашак», а также ее выпускников, получивших качественные знания в лучших учебных заведениях мира.

«Стратегическая миссия программы «Болашак» позволяет формировать в стране прогрессивную когорту специалистов, которые вносят свою лепту в развитие национальной экономики, демонстрируя качественные преобразования отдельно взятых структур и отрасли. Работа по подготовке специалистов для приоритетных отраслей экономики будет продолжена с учетом новых, обозначенных Главой государства задач»,— подчеркнула З. Торебекова.

Отметим, за 24 года в рамках стипендии «Болашак» подготовлено 9 427 специалистов для различных отраслей национальной экономики, среди которых более 2 000 инженеров, в том числе порядка 1000 специалистов в IT-сфере, около 2 000 преподавателей школ и вузов, 600 врачей для регионов страны, 400 государственных служащих, 200 работников творческой сферы и более 2 000 специалистов национальных и частных компаний.

В свою очередь выпускник программы «Болашак» и руководитель фронт-офиса АО «Казахстанский центр государственно-частного партнерства» Галымбек Мамраев в своем выступлении отметил согласованность положений Послания с раннее принятыми стратегическими документами – «Стратегия Казахстан-2050» и «План нации — 100 шагов.

Он подчеркнул, что Послание Президента – это четкий программный документ, в котором определены основные направления дальнейшего развития страны. Они призваны обеспечить темпы роста экономики выше среднемировых и устойчивое продвижение в число 30 передовых стран.

Для успешного перехода на постиндустриальное развитие экономики в условиях современных вызовов для государственного сектора Г. Мамраев особо выделил роль аналитических центров в качестве важного механизма реализации глобальных задач.

«Модернизация 3.0 невозможна без усиления роли аналитических («мозговых») центров, а для этого необходимы сильные кадры по актуальным направлениям. Спрос на новые специальности растет. И именно поэтому сейчас идет активное обсуждение смены модели образования в глобальном масштабе, без чего невозможно достичь конкурентоспособных позиций, как отдельному профессионалу, так и в разрезе целых отраслей в экономике»,— отметил Г. Мамраев.

Также он сообщил, что сегодня наблюдается активность регионов по подготовке и реализации проектов ГЧП. Так  уже заключены договора по 31 проекту на сумму 21,2 млрд. тенге. Основными направлениями проектов приходится на дошкольные учреждения, поликлиники и врачебные амбулатории, объекты культуры и спорта.

Ярмарка вакансий для выпускников программы «Болашак» пройдет в Алматы 11 марта 2017 года

BolashakJobFairBolashak Job Fair 2017 организует АО «Центр международных программ» для выпускников программы «Болашак» с целью их дальнейшего трудоуйстройства. Мероприятие пройдет 11 марта 2017 года в г. Алматы.

Дорогие друзья!

11 марта 2017 года в г. Алматы пройдет долгожданное событие – Bolashak Job Fair 2017, где Вы познакомитесь с работодателями из разных сфер, узнаете об их деятельности и открытых вакансиях.

При поддержке Министерства образования и науки Республики Казахстан АО «Центр международных программ» совместно с Ассоциацией «Болашак», Алматы Менеджмент Университет (AlmaU) и ТОО «Hipo Kazakhstan» приглашают Вас посетить ежегодную ярмарку вакансий Bolashak Job Fair 2017:

Место проведения: г. Алматы, AlmaU, ул. Розыбакиева, д. 227

Дата проведения: 11 марта 2017 года

Время регистрации: 10.00–14.00 чч.

Время проведения: 11:00–15:00 чч.

https://hipo.kz/bolashak-job-fair/ — ссылка, по которой Вы сможете:

  • оставить заявку на участие в ярмарке вакансий;
  • отслеживать список работодателей;
  • отслеживать программу мероприятия;
  • узнать о главных моментах для подготовки к предстоящей ярмарке вакансий

Для Вас во время ярмарки вакансий работодатели проведут презентации о деятельности компаний и открытых вакансиях в отдельно отведенном презентационном зале.

Дополнительно: Если Ваша организация желает принять участие в данном мероприятии в качестве работодателя, то регистрация принимается по следующей ссылке.

Открыта регистрация на стипендиальную программу Словацкой Республики на 2017–2018 год

Национальная стипендиальная программа Словацкой Республики на 2017–2018 год предлагает гранты для обучения студентам, аспирантам, преподавателям вузов, научным сотрудникам, включая работников в сфере искусства.

UnivKomenskogo2

Национальная стипендиальная программа Словацкой Республики направлена на развитие академической мобильности студентов, аспирантов, преподавателей ВУЗов, научных сотрудников, включая работников в сфере искусства из-за рубежа для прохождения стажировок в ВУЗах и научно-исследовательских организациях Словакии.

На стипендию в рамках НСП могут претендовать:

А) СТУДЕНТЫ, которые

  • являются студентами ВУЗов вне Словакии;
  • являются студентами второй ступени высшего образования (магистратуры) или студентами, которые на время подачи заявки уже окончили как минимум 2,5 года курса высшего образования по аналогичной специальности/программе обучения;
  • желают пройти обучение по программе академической мобильности в Словакии, при условии, что их готовы принять общественный, частный или государственный ВУЗ Республики Словакия.

Претенденты данной категории должны удовлетворять всем трем вышеуказанным условиям. Данная категория не касается аспирантуры (или ее эквивалента).

  • Продолжительность стажировки (категория студент): 1 – 2 семестра (т. е. 4 – 5 или 9 – 10 месяцев) или 1 – 3 триместра, если учебный год делится на триместры (т. е. 3 – 4 или 6 – 7 или 9 – 10 месяцев).

Б) АСПИРАНТЫ, высшее образование или научно-исследовательская подготовка которых проходит вне Словакии, и которых какой-нибудь общественный, частный или государственный ВУЗ или научно-исследовательская организация в Словакии, имеющая право осуществлять программу аспирантуры (например, Словацкая академия наук), согласны принять на академическую стажировку для обучения/проведения научных исследований в Словацкой Республике.

  • Продолжительность стажировки (категория аспирант): 1 – 10 месяцев.

В) ПРЕПОДАВАТЕЛИ ВУЗов, научные сотрудники, включая работников в сфере искусства из-за рубежа, которые приглашены на преподавательскую/научно-исследовательскую/художественную стажировку какой-нибудь организацией, имеющей право выполнять научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР), при этом не являющейся коммерческой организацией.

  • Продолжительность стажировки (категория преподаватель ВУЗа, научный сотрудник, работник в сфере искусства): 1 – 10 месяцев.

РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТИПЕНДИИ

а) студент ВУЗа — 350 €

б) аспирант — 580 €

в) преподаватель ВУЗа/научный сотрудник/работник в сфере искусства:

  • без ученой степени кандидата наук – PhD (или эквивалент) и с опытом работы в качестве преподавателя ВУЗа/научного сотрудника/работника в сфере искусства не более 4 лет — 580 €
  • с ученой степенью кандидата наук – PhD (или эквивалент) и с опытом работы в качестве преподавателя ВУЗа/научного сотрудника/работника в сфере искусства не более 10 лет — 850 €
  • с ученой степенью кандидата наук – PhD (или эквивалент) и с опытом работы в качестве преподавателя ВУЗа/научного сотрудника/работника в сфере искусства более 10 лет — 1 000 €

Внимание:

Для определения ежемесячного размера стипендии, опытом работы считается только опыт работы до крайнего срока подачи заявок.

Аспирантура считается опытом работы.

Претенденты на стипендиальную программу в обязательном порядке должны пройти онлайн-регистрацию по следующей ссылке: www.scholarships.sk.

Срок регистрации и приема документов для обучения:

  • до 30 апреля до 16.00 часов CET – обучение в течение 2017–2018 учебного года
  • до 31 октября до 16.00 часов CET – обучение в течение летнего семестра 2017–2018 учебного года

C подробной информацией о стипендиальной программе можете ознакомиться по ссылке:https://www.stipendia.sk/ru/

Конт. тел.: +7  (7172) 76 90 75; +7 (7172) 24 93 88 

Мастер-классы по трудоустройству для болашаковцев прошли во всех регионах Казахстана

АО «Центр международных программ» в преддверии ярмарки вакансий, планируемой к проведению 11 марта 2017 года в г. Алматы, организовал серию мастер-классов Pre-JobFair для выпускников программы «Болашак», направленных на успешное трудоустройство.

DSC 0011

Тренинги прошли в регионах с наибольшим присутствием выпускников программы, где участники Pre-JobFair смогли получить практические советы по составлению грамотного резюме, самопрезентации на интервью с работодателем и по наращиванию профессиональных компетенций.

Спикерами выступили в том числе сами болашаковцы, добившиеся профессиональных успехов, имеющие опыт реализации социальных и просветительских проектов.

О том, как эффективно использовать современные способы и ресурсы для поиска работы и как правильно наметить карьерные точки, рассказала управляющий директор по персоналу АО «Казпочта» Акмарал Найзабекова:

«Исходите из собственных желаний»

«Человек должен всегда исходить из того, что он хочет и кем он себя видит. Горизонт – 10–15 лет. Исходя из этого, наметить цепочку карьерных точек, которые приведут вас к цели.

Второй вариант. Вы планируете, кем вы хотите быть через год, и исходя из этого формируете представление о своем профессиональном развитии через 15 лет.

Для этого задайте себе искренний вопрос: кем вы себя видите?»

«Анализ профессиональной самоидентификации»

«Больших целей невозможно достичь без соответствующих компетенций. Поэтому после постановки карьерных предпочтений, сделайте анализ своих сильных и слабых профессиональных и личностных сторон. Идентификация даст возможность составить личностный план развития на долгосрочную и краткосрочную перспективу.

Исходя из этого, вы сможете выбирать для себя те компании, которые смогут вам помочь в наращивании необходимых компетенций и работать в итоге на конечную большую цель»

«Выбирайте компанию из собственных ценностей и личностных качеств»

«Самая большая ошибка, когда соискатель попадает не в свою компанию. Плата за ошибку – отсутствие комфорта на работе и невозможность полной реализации.

Поэтому сформулируйте ваши личностные качества: сильный, строгий, творческий, креативный и тд. Это даст вам возможность четче представить, какая компания более всего соответствует вашим ожиданиям. Например, есть люди, которые любят порядок и готовы следовать правилам, а есть те, кого жесткие правила ограничивают в реализации. Это два совершенно разных типа ценностей и два совершенно разных типа корпоративной культуры, и соответственно два совершенно разных типа компаний.

Какой я человек, какие у меня ценности, во что я верю? Вот ключевые вопросы, которыми нужно руководствоваться в поисках своей компании».

Pre-JobFair направлен на плодотворную подготовку к предстоящей ярмарке вакансий с целью успешного трудоустройства. Также целью данного мероприятия является знакомство и укрепление взаимоотношений выпускников программы «Болашак» в регионах Казахстана.

FaLang translation system by Faboba

2016 Все права защищены. © АО «Центр международных программ». При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.




Создание и продвижение сайтов в Астане — ABC Design