10 лет

Телефоны по вопросам приема документов и конкурса: 8 (7172) 76 90 82; 76 90 84; 24 93 85; 24 93 86.

egov new

25let

АО «Центр международных программ»

Вакансии

Резюме просим направлять по электронному адресу  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 
 

Описание вакансий:

Вакантная должность

Директор департамента

Подразделение, в котором будет работать

Департамент организации обучения

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

З. Т. Торебекова – вице-президент АО «Центр международных програм»

Должностные обязанности

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) Устав АО «Центр международных программ» (далее – Общество), Положение о Департаменте организации обучения, другие нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность Общества и его структурных подразделений;

 2) иностранного языка на уровне выше среднего, подтвержденное соответствующим документом об образовании (отечественное/зарубежное) либо международным сертификатом, подтверждающим соответствующий уровень знания иностранного языка;

3) государственного и русского языков;

2) Конституции Республики Казахстан, Гражданского кодекса, Трудового кодекса, законов Республики Казахстан «Об образовании» и  «Об акционерных обществах»;

3) особенности систем образования в зарубежных странах;

4) указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения  международной стипендии «Болашак»;

5) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Квалификационные требования

Требования к образованию:высшее (или послевузовское) образование. Предпочтительно наличие степени «Магистр делового администрирования» или дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

Требования к стажу работы:не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях. При условии завершения обучения за рубежом (бакалавриат, магистратура) стаж работы не менее 3 лет.

Компетенции

1) Представление  интересов или выступление в качестве представителя Общества в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;

2) визирование и согласование документов в пределах своей компетенции  (договоры, отчеты, справки и т. п.);

3) осуществление взаимодействия с внешними организациями, проведение переговоров, встреч с зарубежными организациями;

4) руководство подготовкой материалов стипендиатов для внесения вопросов на заседания Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом (далее — РК), а также заседания Комиссии по рассмотрению обращений обладателей международной стипендии «Болашақ» (далее — РГ) в пределах своей компетенции и контроль за процессом своевременного оповещения стипендиатов, вопросы которых были внесены на рассмотрение комиссий работниками Департамента, о принятых решениях в соответствии с протоколами заседаний;

5) распределение служебных поручений между работниками Департамента;

6) организация и контроль исполнения плана мероприятий Общества в части обучения

Дополнительные навыки (язык, ПК и пр.)

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) навыки консультативной работы, навыки лидерства, принятия решения в сложных ситуациях;;

2) дипломатические навыки, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности;

3) наличие навыков по подготовке аналитических документов, информационных материалов;

4) навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий;

5) навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы в локальных и глобальных социальных сетях);

6) навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

7) умение развивать сотрудничество, вести переговоры;

8) умение принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции;

9) умение критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

10) умение работать с большими объемами данных;

11) умение работать в команде и самостоятельно.

Условия работы

· График работы — с 09.00 до 18.30ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00ч. полдня (согласно графику дежурств);

· оклад, премии, 2 пособия на оздоровление в год к трудовому отпуску;

· внутреннее обучение;

· молодой коллектив.

Примечание

 Управленческие и организационные лидерские качества.

 Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Дата объявления конкурса

24.04.2017 г.

Вакантная должность

Менеджер

Подразделение, в котором будет работать

Управление документооборота, контроля и архива

Административного департамента

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

Турсунгалиев Асет Сабитович

Директор департамента

Основные должностные обязанности

1)  обеспечение единого порядка документирования, организации работы с документами, построения поисковых систем, контроля исполнения и подготовки документов в соответствии с правилами, инструкциями по делопроизводству Общества;

2)  обеспечение ведения документооборота, прием, обработка (регистрация) и распределение корреспонденции, в том числе ведение электронного документооборота в информационной системе «Система электронного документооборота» (далее — ИС СЭД), включающее в себя мониторинг и контроль документа, эксплуатацию, администрирование модуля регистрации;

3)  ведение электронной базы архива договоров, внесение и постоянное обновление информации по выдаче оригиналов документов, замене залога и др.;

4)  ведение приема, проверки и сканирования договоров на организацию обучения, договора залога, дополнительных соглашений со стипендиатами и оригиналов залоговых документов;

5)  организация хранения и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив Общества;

6)  шифрование единиц хранения, систематизация и размещение дел, ведение их учета в соответствии с действующим законодательством;

7)  исполнение запросов от организаций и заявлений граждан, выдачи в установленном порядке архивных копий и документов;

8)  ведение учета по  использованию документов, хранящихся в архиве;

9)  применение в работе современных технических средств;

10) обеспечение сохранности служебной документации;

11) формирование документов и дел по закрепленному участку работы и в соответствии с утвержденной номенклатурой;

12) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

13) качественное и своевременное исполнение должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

14) выполнение планов работы структурного подразделения;

15) выполнение поручений руководства;

16) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

17) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;

18) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами.

Квалификационные требования

1) Высшее образование. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов по соответствующей специальности;

2) Стаж работы не менее 2-х лет. При условии завершения обучения за рубежом (магистратура, докторантура) стаж работы не менее 1,5 лет.

3) Знание государственного и русского языков.

Дополнительные навыки и компетенции

Опытный пользователь Windows,

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet;

• Креативное мышление;

• Умение принимать решение;

• Умение работать в команде и самостоятельно;

• Аналитические, деловые и коммуникативные способности;

• Исполнительность, ответственность, организованность, пунктуальность;

• навыки консультативной работы;

• умение критически оценивать ситуацию;

• умение работать с большими объемами данных;

• Правильно обращаться с конфиденциальной информацией, уметь хранить служебную тайну.

Условия работы

• График работы – с 09.00 до 18.30ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00ч. полдня (согласно графику дежурств);

• Лечебное пособие к ежегодному трудовому отпуску в размере 2-х окладов

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Дата объявления конкурса

21.04.2017 г.

Вакантная должность

Менеджер (программист-разработчик)

Подразделение, в котором будет работать

Управление материально-технического обеспечения Административного департамента

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

Турсунгалиев Асет Сабитович

Директор департамента

Основные должностные обязанности

1) разработка программного обеспечения;

2) осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения;

3) разрабатывает концепцию развития веб-сервера и операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер;

4) осуществляет администрирование веб-сервера;

5) осуществляет взаимодействие с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач;

6) устанавливает порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере;

7) организует веб-маркетинг;

8) осуществляет выбор места размещения (хостинга) и доменных имён для веб-сервера;

9) разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс веб-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла), концепцию развития веб-сервера;

10) настраивает веб-сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры;

11) обеспечивает безопасность веб-сервера;

12) разрабатывает прикладные программы, необходимые для развития веб-сайта;

13) выполняет тестирование и отладку веб-сервера;

14) осуществляет анализ трафика (статистику посещений);

15) разрабатывает прикладные анализ-программы;

16) регулярно составляет отчеты по обращениям к веб-серверу с целью выявления потенциальных клиентов;

17) формирует требования к функциональности программного обеспечения, переводит область деятельности пользователя в дизайнерское решение интерфейса;

18) осуществляет разработку систем автоматизации, обеспечивает максимальную простоту интерфейса;

19) проверяет все активные элементы созданных веб-страниц на функциональность;

20) выполняет работу по подготовке программ к отладке и проведению отладки;

21) определяет объем и содержание данных для тестовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;

22) осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями задач, поставленных в техническом задании;

23) разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую технологическую и эксплуатационную документацию;

24) осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;

25) осуществляет проверку работоспособности вверенного оборудования, своевременную отправку пришедшего в негодность оборудования в ремонт;

26) обеспечивает соблюдение правил безопасности и охраны труда.

Квалификационные требования

1)высшее (или послевузовское) образование в сфере информационных технологий. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

2)Требования к стажу работы: не менее 3 лет.При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к опыту работы не менее 1,5 года.

3)Знание государственного и русского языков, иностранного (желательно).

Дополнительные навыки и компетенции

1)навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

2)навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы в локальных и глобальных сетях;

3)навыки устной и письменной коммуникации;

4)навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

5)навыки проведения обследования и описания бизнес-процессов организации;

6)навыки управления проектами в области информационных технологий;

7)навыки разработки и развития баз данных;

8)навыки организации работы локально-вычислительной сети организации, корпоративных почтовых служб;

9)навыки подготовки аналитических документов, информационных материалов;

10) навыки разработки и развития информационных систем для автоматизации бизнес-процессов;

11) навыки сопровождения и технической поддержки информационных систем для автоматизации бизнес-процессов;

12) навыки разработки, создания и администрирования веб-сайтов;

13) навыки работы с информационными системами для автоматизации процессов документооборота;

14)навыки сопровождения и технической поддержки информационных систем для автоматизации процессов документооборота

Условия работы

• График работы – с 09.00 до 18.30ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00ч. полдня (согласно графику дежурств);

• Лечебное пособие к ежегодному трудовому отпуску в размере 2-х окладов

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Дата объявления конкурса

10.04.2017

Вакантная должность

Заместитель главного бухгалтера (на период отсутствия основного работника)

Подразделение, в котором будет работать

Бухгалтерия

Непосредственный руководитель (Ф.И.О и должность)

Каратаева А. К. – главный бухгалтер

Должностные обязанности

1. визирование и согласование документов в пределах своей компетенции (договоры, отчеты, справки и т. п.);

2. участие в организации работы Бухгалтерии в целом, осуществление контроля над ведением бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством Республики Казахстан и Международными стандартами финансовой отчетности;

3. контроль за ведением финансового и налогового учета активов, обязательств;

4. контроль за своевременностью и правильностью начисления и перечисления социальных отчислений и пенсионных взносов, налогов и сборов в бюджет и внебюджетные фонды;

5. контроль за своевременностью, полнотой и корректностью отражения операций с контрагентами по хозяйственным договорам;

6. контроль за соблюдением сроков проведения инвентаризации расчетов с дебиторами и кредиторами, инвентаризации денежных средств, основных средств и нематериальных активов;

7. своевременная конвертация и оплата инвойсов и договоров на обучение обладателей международной стипендии «Болашак» (далее — Стипендиаты);

8. своевременное перечисление стипендий и возмещений расходов Стипендиатам;

9. своевременное и полное удержание и перечисление алиментов со стипендий;

10.своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета производимых операций с расчетными счетами, а также своевременное ежедневное отражение курсов валют;

11.учет и контроль за движением и остатками денежных средств на всех банковских счетах Общества;

12.участие в организации учета поступающих средств;

13.своевременное отражение в счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением исполнения сметы расходов;

14.формирование конечной финансовой отчетности для внешних и внутренних пользователей;

15.контроль, учет дебиторов и кредиторов среди Стипендиатов;

16.контроль за внесением работниками Бухгалтерии достоверной информации в базы данных Общества;

17.участие в формировании и корректировке Учетной политики Общества;

18.участие в подготовке и принятии рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности;

19.участие во всех видах проверок, осуществляемых налоговыми органами, аудиторами, Счетным комитетом и другими органами;

20.осуществление мероприятий по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

21.осуществление мероприятий по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

22.участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

23.контроль за своевременностью и правильностью формирования и сдачи Планов развития Общества;

24.контроль за целевым использованием средств, выделенных представительствам Общества за рубежом;

25.контроль за соблюдением сроков сдачи отчетностей  в налоговые, статистические и прочие государственные органы;

26.осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за правильным начислением заработной платы работникам организации, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях организации;

27.  участие в формировании и в соответствующей корректировке Учетной политики Общества;

28.участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

Квалификационные требования

1. высшее (или послевузовское) образование в области бухгалтерского учета, экономики и финансов.  Предпочтительно наличие степени «Магистр делового администрирования» или дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности или профессиональной сертификации

2. Требования к стажу работы: не менее 5 лет финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях. При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом по соответствующей специальности требования к опыту работы не менее 3 лет.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) государственного и русского языков; иностранного (желательно);

2) Конституции Республики Казахстан, Гражданского кодекса, Трудового кодекса, законов Республики Казахстан  «Об образовании» и  «Об акционерных обществах»;

3) указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения  международной стипендии «Болашак»;

4) Устава Общества, Положения о Бухгалтерии, других руководящих и нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность Общества и его структурных подразделений;

5) методических и других материалов вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся хозяйственно-финансовой деятельности;

6) финансового, налогового, административно-хозяйственного законодательств, основ законодательства о пенсионном обеспечении;

7) положений и инструкций по организации бухгалтерского учета в организации, правил его ведения;

8) порядка оформления операций и организации документооборота по участкам учета, форм и порядка финансовых расчетов;

9) методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов;

10) международных стандартов финансовой отчетности;

11) правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Условия работы

  • График работы — с 09.00 до 18.30 ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00 ч. полдня (согласно графику дежурств);
  • Лечебное пособие к ежегодному трудовому отпуску в размере 2-х должностных окладов.

Дата объявления конкурса

06.04.2017 г.

Вакантная должность

Менеджер

Подразделение, в котором будет работать

Управление материально-технического обеспечения Административного департамента

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

Турсунгалиев Асет Сабитович

Директор департамента

Основные должностные обязанности

1) контроль за работоспособностью и учету серверного, сетевого оборудования, информационных систем и компьютерной техникой в Обществе;

2) контроль наличия лицензий на используемом в Обществе программном обеспечении;

3) разработка внутренних документов в части информационных систем и электронных услуг;

4) разработка и внедрение политики хранения резервного копирования данных в рамках своей компетенции;

5) взаимодействие с контрагентами Общества по вопросам информационно-коммуникационных технологий в рамках своей компетенции;

6) контроль за рациональным распределением компьютерной техники и периферийного оборудования работниками Общества;

7) выполнение работ по техническому и прикладному администрированию информационных систем Общества, размещаемых на выделенных серверах;

8) своевременное копирование и резервирование информации в информационных системах Общества в соответствии с требованиями инструкции о резервном копировании;

9) установка на серверы и рабочие станции сетевого программного обеспечения;

10) поддержка рабочего состояния программного обеспечения сервера и рабочих станций;

11) контроль за сетевой активностью, за адекватной работой процессов программного обеcпечения;

12) регистрация пользователей, назначение идентификаторов и паролей;

13) контроль за использованием сетевых ресурсов;

14) доступ к локальной и глобальной сетям;

15) установка ограничений для пользователей по использованию рабочей станции или сервера, степени использования ресурсов;

16) восстановление работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования;

17) определение ошибок сетевого программного обеспечения и восстанавление работоспособности системы;

18) мониторинг сети, разработка предложений по развитию инфраструктуры сети;

19) обеспечение сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия, Kerio Control;

20) осмотр технического состояния серверов информационных систем Общества;

21) мониторинг свободного дискового пространства с учетом роста информации;

22) визуальное определение запыленности серверного помещения, модульных сейфов и серверного оборудования;

23) предоставление предложений по модернизации и приобретению сетевого оборудования, а также оборудования для оптимизации инфраструктуры Общества;

24) ведение учета основных средств и товарно-материальных запасов;

25) составление документов о потраченных товарно-материальных запасах (далее – ТМЗ) Общества для проведения их списания;

26) согласование условий и сроков поставки офисной мебели, оргтехники (принтеры, многофункциональные устройства, копировально-множительные аппараты, факсимильные аппараты, сканеры), бытовой техники, цифровых носителей информации, комплектующих к оргтехнике, полиграфических товаров, горюче-смазочных материалов (далее – ГСМ) и запасных частей для служебного автотранспорта, канцелярских и хозяйственных товаров;

27) обеспечение сохранности мебели, хозяйственного инвентаря, оборудования, принятие мер по их восстановлению и ремонту в случае порчи или повреждения;

28) осуществление контроля за техническим состоянием оргтехники, служебного автотранспорта и оборудования, за оформлением документов на их техническое обслуживание и ремонт;

29) организация работы служебного автотранспорта, своевременное техническое обслуживание и контроль за исправным состоянием служебных автомашин, их своевременным обеспечением ГСМ, необходимыми запасными частями и оформлением путевых документов;

30) организация материально-технического обеспечения проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий с участием представителей Общества;

31) проведение инвентаризации основных средств, ТМЗ, нематериальных активов, формирование и сдача дел в архив Общества;

32) осуществление взаимодействия с Бухгалтерией и Департаментом финансов.

Квалификационные требования

1)высшее (или послевузовское) образование в сфере информационных технологий. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

2)Требования к стажу работы: не менее 3 лет.При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к опыту работы не менее 2 года.

3)Знание государственного и русского языков, иностранного (желательно).

Дополнительные навыки и компетенции

1)навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

2)навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы  в локальных и глобальных сетях;

3)навыки устной и письменной коммуникации;

4)навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

5)навыки проведения обследования и описания бизнес-процессов организации;

6)навыки управления проектами в области информационных технологий;

7)навыки организации работы локально-вычислительной сети организации, корпоративных почтовых служб;

8)навыки подготовки аналитических документов, информационных материалов;

9)навыки критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

10)  навыки работать с большими объемами данных;

11)  навыки развивать сотрудничество, вести переговоры;

12)  навыки работать в команде и самостоятельно.

Условия работы

• График работы – с 09.00 до 18.30ч., пять дней в неделю; суббота с 10.00 – 13.00ч. полдня (согласно графику дежурств);

• Лечебное пособие к ежегодному трудовому отпуску в размере 2-х окладов

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

Дата объявления конкурса

28.03.2017 г.

Вакантная должность

менеджер Управления по связям с общественностью

Подразделение, в котором будет работать

Управление по связям с общественностью

Непосредственный руководитель вакантной должности

Президент Мелдешов Ж. Ж.

Основные должностные обязанности:

  1. подготовка анонсов, пресс-релизов о деятельности Общества и иных информационных материалов о деятельности Общества для СМИ;
  2. организация пресс-конференций, брифингов, медиа-китов, интервью руководителей Общества в СМИ;
  3. участие в подготовке ежеквартального информационно-аналитического журнала «Болашак»;
  4. осуществление взаимодействия с внешними организациями;
  5. мониторинг СМИ;
  6. обобщение, анализ и доведение до сведения руководства Общества материалов СМИ об Обществе, не инициированные управлением и Обществом;
  7. навыки SMM специалиста (продвижение в социальных медиа информации об основных направлениях деятельности Общества);
  8. осуществление иных функций в соответствии с Уставом и действующими внутренними актами Общества.

Квалификационные требования

  1. высшее образование;
  2. общий стаж работы — не менее 3-х лет;
  3. знание государственного и русского языков;
  4. желательно знание английского языка

Компетенции

  1. умение работать в команде исамостоятельно;
  2. навыки устной и письменнойкоммуникации;
  3. аналитическое и перспективноемышление;
  4. ориентированность на результат;
  5. добросовестность;
  6. навыки управления стрессом

Дополнительные навыки

  1. умение работать с большими объемами данных;
  2. навыки опытного пользователя ПК, оргтехники, работы в локальных иглобальных сетях;
  3. ведение делопроизводства на государственном языке

Условия работы

  • график работы с 09.00 до 18.30 ч., 5 дней в неделю

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы, готовность к командировкам

Дата объявления конкурса

07.03.2017

Вакантная должность

Менеджер

Подразделение, в котором будет работать

Управление исследований и анализа

Непосредственный руководитель вакантной должности (Ф.И.О и должность)

Каржаубаева Айнур Итемгеновна

начальник Управления исследований и анализа

Основные должностные обязанности:

Формирование проекта Перечня приоритетных специальностей для присуждения международной стипендии «Болашак»;

Формирование проекта Перечня родственных специальностей для обучения за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак»;

Формирование проекта Списка ведущих зарубежных высших учебных заведений, зарубежных организаций, рекомендуемых для обучения, прохождения языковых курсов победителями конкурса на присуждение международной стипендии «Болашак»;

Подготовка аналитических материалов по вопросам международного образования;

Ведение статистических данных о деятельности Общества и реализации международной стипендии «Болашак».

Квалификационные требования

Высшее (или послевузовское) в области социальных наук, государственной политики и государственного управления. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

Требования к стажу работы

Требования к стажу работы: стаж работы не менее 3-х лет. При условии завершения обучения за рубежом (магистратура, докторантура) стаж работы не менее 2 лет.

Компетенции

Навыки исследовательской и аналитической работы;

Навыки критического оценивания ситуации;

Навыки работы с большими объемами данных;

Навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

Навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы  в локальных и глобальных сетях;

Навыки устной и письменной коммуникации;

Навыки принятия решения в сложных ситуациях;

Навыки работы в команде и самостоятельно.

Дополнительные навыки (язык, ПК и пр.)

Умение анализировать информационные материалы документы и аналитические записки;

Умение проводить консультативную работу;

Умение адаптироваться к изменяющимся  условиям;

Умение принимать решения;

Умение развивать сотрудничество, вести переговоры, презентовать материал;

Умение систематизировать, вести учет и документацию с использованием современных информационных технологий;

Умение работать в команде и самостоятельно.

Условия работы

График работы с 09.00 до 18.30 ч., 5 дней в неделю;

·Премии, пособие на оздоровление в размере 2-х должностных окладов в год к трудовому отпуску.

Примечание

Лояльное отношение к ненормированному графику работы.

FaLang translation system by Faboba