АО «ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОГРАММ»

1

           АО «Центр международных программ» объявляет конкурс на занятие имеющихся вакантных должностей. Просим внимательно ознакомиться с требованиями и, в случае соответствия Вашего образования и стажа, направлять резюме на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

 

          

Менеджер Управления информационных технологий

Образование

высшее (или послевузовское) образование в сфере информационных технологий.

Стаж работы

не менее 2-х лет общего стажа работы по специальности.

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

1) государственного и русского языков;

2) Конституции Республики Казахстан, Гражданского кодекса, Трудового кодекса, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «Об образовании» «Об информатизации», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;

3) указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак»;

4) основ и принципов работы «электронного правительства» и концепции развития ЭП;

5) основных продуктов линеек ведущих мировых разработчиков (вендоров) программного обеспечения, их отличий и преимуществ;

6) серверных оборудовании, ПК, оргтехники и сетевых устройств;

7) государственных стандартов Республики Казахстан в области информационных технологий

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей

1) навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

2) навыки устной и письменной коммуникации;

3) навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

4) навыки проведения обследования и описания бизнес-процессов организации;

5) навыки разработки и развития баз данных;

6) навыки организации работы локально-вычислительной сети организации, корпоративных почтовых служб;

7) навыки организации работы сетевого и серверного оборудования;

8) навыки сопровождения и технической поддержки информационных систем для автоматизации бизнес-процессов;

9) навыки критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

10) навыки принимать решения;

11) навыки работать с большими объемами данных;

12) навыки развивать сотрудничество, вести переговоры;

13) навыки работать в команде и самостоятельно.

        

          

           

 

Комплаенс-офицер

Образование

высшее (или послевузовское) экономическое, финансовое, юридическое образование. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов по соответствующей специальности или профессиональной сертификации.

Стаж работы

не менее 5 лет общего стажа работы в области экономики и юриспруденции

Функции комплаенс-офицера

1) Проводит целенаправленную работу по определению рисков, выявлению источников появления рисков, возможных последствий, определяет группы рисков, разрабатывает и реализует меры воздействия.

2) Проводит правовую экспертизу оформляемых Обществом документов, заключаемых договоров и действий сотрудников на предмет выявления конфликта интересов и соответствия антикоррупционной политике Общества.

3) Проводит работу по урегулированию конфликта интересов;

4) Осуществляет организацию работы по противодействию коррупции, в том числе сопровождение документов связанные с антикоррупционной политикой Общества;

5) Обеспечивает соответствие деятельности Общества требованиям законодательства Республики Казахстан, нормам иностранного и международного права, а также требованиям локальных нормативных актов.

6) Подготавливает предложения об изменении действующих или отмене несоответствующих антикоррупционной политике локальных нормативных актов Общества.

7) Осуществляет мониторинг рисков, выявляет наиболее значимые для Общества риски, проводит их анализ и готовит предложения по снижению рисков.

8) Выявляет нарушения законодательства сотрудниками Общества и незамедлительно доводит информацию о них до сведения руководства, предлагая варианты решения сложившихся проблем.

9) Ведет переговоры с сотрудниками, нарушившими антикоррупционную политику Общества, и урегулирует спорные вопросы.

10) Оперативно сообщает президенту Общества о любых материальных убытках.

11) Выявляет возникновение или угрозу возникновения в деятельности Общества и ее сотрудников, в том числе при взаимодействии с контрагентами, конфликта интересов и принимает участие в его разрешении или предотвращении.

12) Организует и поддерживает работу системы безопасного информирования руководства Общества со стороны сотрудников и граждан о нарушениях с помощью интернета или «горячей» телефонной линии.

13) Рассматривает входящие обращения по факту коррупции, принимает участие в расследовании по каждому нарушению.

14) Привлекает внешних экспертов для оценки качества реализации антикоррупционной политики Общества.

15) Консультирует руководителей структурных подразделений о соответствии деятельности их подразделений и разрабатываемой ими документации действующему законодательству, в том числе законодательству в сфере противодействия коррупции.

16) Не реже одного раза в три месяца отчитывается перед руководством о проделанной работе и успехах в реализации антикоррупционной политики Общества.

17) Участвует в определении круга сведений, составляющих коммерческую тайну организации, и формулирует правила соблюдения их конфиденциальности.

18) Устанавливает правила ограничения передачи служебной информации между подразделениями Общества с целью предотвращения конфликта интересов.

19) Проводит оценку действий контрагентов на предмет соответствия антикоррупционной политике Общества.

        

          

           

 

Менеджер Управления договорной работы Департамента юридической службы (на время замещения временно отсутствующего работника)

Образование

высшее профессиональное (или послевузовское) юридическое образование. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов по соответствующей специальности или профессиональной сертификации.

Стаж работы

стаж работы по юридической специальности не менее 1 года.

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

1) знание казахского, русского языков;

2) Конституции, Гражданского кодекса, Трудового кодекса РК, Законов РК «Об акционерных обществах», «Об образовании», «О противодействии коррупции»;

3) указов Президента, постановлений Правительства, приказов Министерства образования и науки РК и других нормативных правовых актов в сфере образования и науки, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак», утвержденных постановлением Правительства РК от 11 июня 2008 года № 573;

4) устава Общества, Положения о Департаменте и других правовых документов, регламентирующих деятельность Общества и его структурных подразделений;

5) стратегии и перспективы развития Общества;

6) особенностей систем образования в зарубежных странах;

7) правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей

1) консультационной работы;

2) критически оценивать ситуацию;

3) адаптироваться к изменяющимся условиям труда;

4) работать с большими объемами данных;

5) качества принятия решения в сложных ситуациях;

6) устной и письменной коммуникации;

7) систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

8) опытного пользователя ПК и оргтехники, работы в локальных и глобальных сетях;

9) работать в команде и самостоятельно;

10) наличие навыков по подготовке аналитических документов, информационных материалов;

11) умение вести переговоры;

12) аналитические, деловые и коммуникативные способности;

13) стрессоустойчивость.

        

          

           

 

Менеджер управления аналитической и информационной работы

Образование

высшее образование по специальностям: гуманитарные науки (филология) или социальные науки, (журналистика, связь с общественностью, политология, социология).

Стаж работы

1) стаж работы в СМИ или сфере PR от 3-х лет;

2) свободное владение государственным, русским и английским языками;

3) грамотная речь и отличные навыки письма

Знания, и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей

1) законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы в области связей с общественностью, средств массовой информации и рекламы;

2) стратегию развития организации и коньюктуру информационного рынка;

3) порядок представления информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования;

4) технологию проведения социологических исследований;

5) методы работы в кризисных ситуациях;

6) методы планирования и организации рекламных и информационных кампаний;

7) порядок составления и заключения договоров (контрактов) об информационном обеспечении программ и мероприятий;

8) этику делового общения и правила ведения деловой переписки;

9) методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий,

10) основные принципы клиентского пиар, внутрикорпоративного пиар, кризисного пиар, иных видов пиар;

11) методы работы со средствами массовой информации;

12) основы законодательства о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности.

Обязанности

1.1. Организует работу Общества по связям с общественностью и средствами массовой информации.

1.2. Разрабатывает перспективные и текущие программы и планы, отдельные мероприятия или их комплекс в рамках данного направления, их информационное сопровождение, схему финансового и организационного обеспечения.

1.3. Участвует в формировании информационно-рекламной стратегии Общества в области связей с общественностью в соответствии с общими приоритетами политики Общества и перспективами ее развития.

1.4. Организует пресс-конференции, брифинги, медиа-киты, бэкграунды, интервью руководителей Общества в средствах массовой информации.

1.5. Ведение медиа-плана Общества (сбор инфоповодов, прогнозирование активности, выбор каналов и инструментов продвижения)

1.6. Организует подготовку пресс-релизов о деятельности Общества, и иных информационных материалов о ее деятельности для средств массовой информации.

1.7. Организует и поддерживает постоянные контакты со средствами массовой информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, другими предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами.

1.8. Организует сбор информации, в том числе с применением социологических исследований, непрерывный мониторинг информационных источников и социальных сетей Общества.

1.9. Осуществляет контроль за подготовкой и исполнением договоров по информационному, рекламному, организационному и финансовому обеспечению программ и мероприятий в рамках отдельного направления деятельности Общества в области связей с общественностью.

1.10. Анализирует запросы средств массовой информации и других представителей общественности о деятельности организации.

1.11. Участвует в анализе предложений по участию организации в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях, презентациях, «круглых столов» и так далее), дает заключения о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых сторонними организациями.

1.12. Использует в работе необходимые пиар-средства об успешных акциях организации до потенциальной аудитории.

1.13. Анализирует эффективность проведенных мероприятий.

1.14. Обобщает, анализирует материалы средств массовой информации, не инициированные Обществом, и доводит до сведения руководства Общества.

1.15. Представляет отчеты о проделанной работе руководству Общества.

        

          

           

 

FaLang translation system by Faboba

2016 Все права защищены. © АО «Центр международных программ». При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.




Создание и продвижение сайтов в Астане — ABC Design