АО «ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОГРАММ»

1

           АО «Центр международных программ» объявляет конкурс на занятие имеющихся вакантных должностей. Просим внимательно ознакомиться с требованиями и, в случае соответствия Вашего образования и стажа, направлять резюме на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

 

Руководитель Управления информационных технологий Административного департамента

 

Образование

Высшее профессиональное (или послевузовское) образование в сфере информационных технологий. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации в области цифрового развития.

 

Стаж работы

Требования к стажу работы: не менее 3 лет. При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к опыту работы не менее 2 лет.

 

Знание

Знание государственного и русского языков; предпочтительно знание английского языка на уровне выше среднего, подтвержденное соответствующим документом об образовании (отечественное/зарубежное) либо международным сертификатом, подтверждающим соответствующий уровень знания иностранного языка; Конституции Республики Казахстан, Гражданского кодекса, Трудового кодекса, законов Республики Казахстан «Об образовании», «Об акционерных обществах», «Об информатизации»; указов Президента и постановления Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак», устава Общества, единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности; планирования бюджета по информационным технологиям и ресурсам; принципов и процедур проведения государственных закупок; государственных стандартов Республики Казахстан в области информационных технологий; методологии и принципов управления проектами в области информационных технологий; методологии, принципов и инструментов обеспечения информационной безопасности; основ и принципов работы «электронного правительства» и концепции развития ЭП; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

Навыки

Навыки подготовки аналитических документов, информационных материалов; навыки информационно-аналитической работы по обеспечению информационной безопасности, навыки проведения обследования и описания бизнес-процессов организации, навыки разработки и развития информационных систем и Интернет-ресурсов; навыки управления проектами в сфере информационных технологий; навыки работы в локальных и глобальных сетях; навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; навыки работы с большими объемами данных.

 

Дополнительные требования:

Умение анализировать информационные материалы и аналитические документы; умение критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям; умение принимать решения в короткие сроки; умение развивать сотрудничество с партнерами и вести переговоры; умение работать в команде и самостоятельно; стрессоустойчивость.

 

 

 

Менеджер Службы управления персоналом

 

Образование

высшее (или послевузовское) образование. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов по соответствующей специальности или профессиональной сертификации.

 

Стаж работы

не менее 2 (двух) лет; при условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом – не менее 1 (одного) года.

 

Знание

Знание государственного и русского языков; Конституции Республики Казахстан, Гражданского кодекса, Трудового кодекса, законов Республики Казахстан «Об образовании» и «Об акционерных обществах»; указов Президента и постановлений Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак»; устава акционерного общества «Центр международных программ», положения о Службе управления персоналом, других нормативных правовых документов, регламентирующих деятельность Общества и его структурных подразделений; плана развития международной стипендии «Болашак»; стратегии и перспектив развития Общества; особенностей систем образования в зарубежных странах; правил норм и охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

Навыки

Навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках; навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы в локальных и глобальных сетях; навыки устной и письменной коммуникации; навыки консультативной работы; навыки лидерства, принятия решения в сложных ситуациях; навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.

Умение работать в программе 1° C 8.3. (ЗУП).

 

Дополнительные требования:

Навыки по подготовке аналитических документов, информационных материалов; умение критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям; умение принимать решение; умение работать с большими объемами данных; умение работать в команде и самостоятельно; стрессоустойчивость.

 

Основные обязанности:

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и т. д., табельный учет, оформление и учет командировок, прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек);

Организация аттестации работников, ее методичное и информационное обеспечение;

Контроль состояния трудовой дисциплины;

Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и по привлечению работников к дисциплинарной ответственности;

Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства с последующим внесением их на рассмотрение согласительной комиссии;

Принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников. Разработка и проведение мероприятий по улучшению использования рабочего времени, снижению текучести кадров, созданию благоприятных условий труда, совершенствованию системы управления персоналом;

Ведение воинского учета;

 

 

 

Программист-разработчик управления информационных технологий

 

Образование

высшее (или послевузовское) образование в сфере информационных технологий. Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

 

Стаж работы

не менее 2-х лет. При условии завершения обучения (магистратура, докторантура) за рубежом требования к опыту работы не менее 1 года

 

Знание

1) государственный и русский языки;

2) Конституция Республики Казахстан, Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, законы Республики Казахстан «Об образовании», «Об акционерных обществах», «Об информатизации», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;

3) указы Президента и постановления Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и других нормативных правовых актов, в том числе Правила отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак», Правил осуществления государственных закупок;

4) Устав акционерного общества «Центр международных программ» (далее – Общество), Положение об Административном департаменте (далее – Департамент), другие нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность Общества и его структурных подразделений;

5) стратегия и перспективы развития Общества;

6) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

Навыки

1) навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

2) навыки опытного пользователя ПК и организационной техники, работы в локальных и глобальных сетях;

3) навыки устной и письменной коммуникации;

4) навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

5) навыки проведения обследования и описания бизнес-процессов организации;

6) навыки управления проектами в области информационных технологий;

7) навыки разработки и развития и описания информационных систем.

8) навыки подготовки аналитических документов, информационных материалов;

9) навыки разработки и развития баз данных;

10) навыки развития информационных систем для автоматизации бизнес-процессов;

11) навыки сопровождения и технической поддержки информационных систем для автоматизации бизнес-процессов;

12) навыки разработки, создания и администрирования веб-сайтов;

13) навыки критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

14) навыки принимать решения;

15) навыки работать с большими объемами данных.

 

Обязанности

1) изучение бизнес-процессов Общества на предмет автоматизации и внедрения и/или разработки прикладных информационных систем;

2) сбор и обработка статистических данных по отказам и сбоям в информационных системах Общества;

3) руководство и администрирование информационной системы по администрирование стипендиальной программы «Болашак» (МИС еБолашак);

4) руководство и администрирование информационной системы по ведению электронного документооборота (ИС СЭД);

5) своевременное копирование и резервирование информации в информационных системах Общества в соответствии с требованиями инструкции о резервном копировании;

6) выполнение работ по техническому и прикладному администрированию информационных систем Общества, размещаемых на выделенных серверах;

7) разработка и внедрение политики хранения резервного копирования данных в рамках своей компетенции;

8) разработка внутренних документов в части информационных систем и электронных услуг;

9) определение ошибок сетевого программного обеспечения и восстанавление работоспособности системы;

10) мониторинг свободного дискового пространства с учетом роста информации;

11) разработка и развитие информационных систем Общества для автоматизации бизнес-процессов;

12) сопровождение и техническая поддержка информационных систем Общества для автоматизации бизнес-процессов;

13) разработка, создание и администрирование веб-сайтов Общества;

14) обеспечение бесперебойной работы информационных систем для автоматизации процессов документооборота;

15) сопровождение и техническая поддержка информационных систем для автоматизации процессов документооборота;

16) внесение достоверной информации в базы данных Общества;

17) внесение предложений по доработке и модернизации находящихся на балансе Общества информационных систем;

18) мониторинг сети, разработка предложений по развитию инфраструктуры сети;

19) участие во внедрении IT-решений в Обществе;

20) распределение уровней доступа пользователей к данным;

21) участие в формировании технической и нормативной документации используемых в Обществе информационных систем и баз данных;

22) участие в разработке документов Общества в пределах компетенции Управления;

23) информирование других структурных подразделений и поставщиков о возникших проблемах с информационными системами Общества, участие в работе по их устранению;

24) информирование персонала представительств Общества о принципах работы в информационных системах Общества;

25) осуществление иных функций в соответствии с Уставом и действующими внутренними актами Общества.

 

Менеджер Департамента информационной и аналитической работы

 

Образование

техническое, социальное или гуманитарное высшее (или послевузовское) образование, предпочтительно в области статистики, прикладной математики или информационных систем.

 

Стаж работы

стаж работы не менее 3-х лет;

 

Знание

1) Конституции, Гражданского кодекса, Трудового кодекса, законов Республики Казахстан «Об образовании», «Об акционерных обществах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О языках в Республике Казахстан»;

2) стратегических и программных документов Республики Казахстан в области образования и науки;

3) основ электронной системы документооборота;

4) современных средств информационных технологий и возможностей их применения для эффективного осуществления поставленных задач;

5) свободное владение государственным, русским и английским языками;

 

Навыки

1) навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

2) навыки опытного пользователя ПК и оргтехники, работы в локальных и глобальных сетях;

3) навыки устной и письменной коммуникации;

4) навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

5) умение структурировать и представлять аналитическую информацию;

6) умение критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

7) умение работать с большими объемами данных;

8) умение работать в команде и самостоятельно.

 

Обязанности

1) мониторинг своевременного соблюдения бизнес-процессов подразделениями Общества в многофункциональной информационной системе «еБолашак»;

2) сбор, обработка и анализ данных многофункциональной информационной системе «еБолашак»;

3) формирование проекта Перечня приоритетных специальностей для присуждения стипендии «Болашақ»;

4) формирование проекта Списка ведущих зарубежных вузов, зарубежных организаций, рекомендуемых для обучения, прохождения языковых курсов победителями конкурса на присуждение международной стипендии «Болашақ»;

5) формирование проекта Перечня родственных специальностей для обучения за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак»;

6) формирование и контроль исполнения ежегодного плана деятельности Общества;

7) подготовка отчетов о деятельности Общества и ходе реализации международной стипендии «Болашақ»;

8) подготовка ежемесячных отчетов об оказанных Обществом государственных услугах;

9) подготовка ответов на запросы граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента в соответствии с Положением о Департаменте;

10) проведение сравнительного анализа специальностей претендентов/стипендиатов международной стипендии «Болашақ» на предмет соответствия Перечню приоритетных специальностей для присуждения международной стипендии «Болашақ», утвержденному решением Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом;

11) проведение анализа в случае отсутствия специализированного зарубежного высшего учебного заведения, осуществляющего подготовку специалистов по медицинским специальностям или специальностям в области искусства, в Списке ведущих зарубежных высших учебных заведений, зарубежных организаций, рекомендуемых для обучения, прохождения языковых курсов победителями конкурса на присуждение международной стипендии «Болашақ»;

12) подготовка информационно-аналитических и статистических материалов о деятельности Общества и реализации международной стипендии «Болашак»;

13) осуществление иных функций в соответствии с Уставом и иными действующими внутренними актами Общества, а также иных поручений руководства Общества.

 

Менеджер управления координации международного обучения

 

Образование

высшее (или послевузовское) в области гуманитарных, социальных или технических наук, желательно зарубежное образование. Предпочтительно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента) и сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.

 

Стаж работы

не менее 2-х лет. При условии завершения обучения за рубежом (магистратура, докторантура) требования к опыту работы не менее 1 год.

 

Знание

1) государственный и русский языки;

2) иностранный язык (английский) на уровне продвинутого (advanced), подтвержденный соответствующим документом об образовании (отечественное/зарубежное) либо международным сертификатом, подтверждающим соответствующий уровень знания иностранного языка;

3) Конституция Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «Об акционерных обществах» и «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»;

4) указы Президента и постановления Правительства Республики Казахстан в сфере науки и образования и другие нормативные правовые акты, в том числе касающихся администрирования международной стипендии «Болашак»;

5) План развития международной стипендии «Болашак»;

6) особенности систем образования в зарубежных странах;

7) правила ведения деловых переговоров;

8) основные положения делопроизводства;

9) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

Навыки

1) навыки ведения делопроизводства на государственном и русском языках;

2) опытного пользователя ПК и оргтехники, работы в локальных и глобальных сетях;

3) навыки подготовки аналитических документов и информационных материалов;

4) навыки устной и письменной коммуникации;

5) навыки консультативной работы;

6) навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

7) умение критически оценивать ситуацию, адаптироваться к изменяющимся условиям;

8) умение работать с большими объемами данных;

9) умение развивать сотрудничество, вести переговоры;

10) умение работать в команде и самостоятельно;

11) деловые и коммуникативные способности;

12) стрессоустойчивость.

 

FaLang translation system by Faboba

2016 Все права защищены. © АО «Центр международных программ». При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.




Создание и продвижение сайтов в Астане — ABC Design