10 лет

Телефоны по вопросам приема документов и конкурса: 8 (7172) 76 90 82; 76 90 84; 24 93 85; 24 93 86;

cropped-logo AlemBilim22 логотип болашак 2  egov new

АО «Центр международных программ»

1

Дорогой выпускник!

Если Ваш срок трудовой отработки подошел к концу (согласно расчетной таблице), нижеуказанная памятка содержит пошаговые действия, необходимые для снятия обременения с недвижимого имущества, находящегося в залоге у Центра.

Согласно нововведениям, внесенным в Правила Постановлением Правительства Республики Казахстан 27 марта 2018 года за № 143 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 11 июня 2008 года № 573 «Об утверждении Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак» и определении направлений расходования международной стипендии «Болашак» (опубликовано и введено в действие с 30.03.2018 г.), а также в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 702 «О некоторых вопросах административно-территориального устройства Республики Казахстан» нормами осуществления отработки выпускниками являются:

Так, после завершения академического обучения Выпускник должен  осуществить непрерывную трудовую деятельность по специальности, полученной в рамках стипендии «Болашак»:

5 лет – в городах, имеющих статус республиканского значения:

Астана;

Алматы;

Шымкент (для выпускников, заключивших договор на организацию обучения с 19 июня 2018 года).

3 года – в регионах Республики Казахстан (основная трудовая деятельность);

2 года — в городах областного, районного значения и иных районах области в организациях начального, среднего, послесреднего, высшего и послевузовского уровней образования, реализующих образовательные учебные программы не по совместительству.

Введенные нормы согласно подпункту 2 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» (исключает обязанности, возложенные на граждан, или улучшает их положение) распространяется и на выпускников, которые уже осуществляют трудовую деятельность.

Памятка

по подсчету сроков трудовой отработки

Подсчет трудовой отработки осуществляется работниками Департамента по работе с выпускниками Центра согласно фактически отработанным календарным дням с учетом, что в одном календарном году 365 дней, соответственно: 5 лет – 1825 дней, 3 года – 1095 дней, 2 года – 730 дней.

В случае, если Выпускник осуществлял трудовую отработку в городах Астана, Алматы, где срок отработки составляет 5 лет, с последующей трудовой отработкой в областных центрах РК, где срок отработки составляет 3 года, либо в организациях образования в городах областного, районного значения и иных районах области, где срок отработки составляет 2 года, и наоборот, подсчет дней отработки осуществляется путем сложения процентного соотношения количества отработанных дней в городах Астана, Алматы (далее – А%) с количеством отработанных дней в областных центрах (далее – В%) и в городах областного, районного значения и иных районах области в организациях образования (далее – С%) в следующем порядке:

А% + В% + С%= 100% (общий срок трудовой отработки).

1)    Чтобы рассчитать А% необходимо:

А% = Х *(умножить) 100% /(разделить) 1825 дней (где А% – процентное соотношение к количеству отработанных дней, Х – количество отработанных дней).

Предположим при отработке в г. Астана: из 1825 дней (5 лет) Вы отработали 730 дней (2 года), то процентное соотношение рассчитываем следующим образом:

А% = 730×100% / 1825 = 40%. Значит,  Вам необходимо отработать в областных центрах или в городах областного, районного значения и иных районах области в организациях образования оставшиеся 60% при нижеуказанном расчете.

2)    Чтобы рассчитать В% необходимо:

В% = Х *(умножить) 100% /(разделить) 1095 дней (где В% – процентное соотношение к количеству отработанных дней, Х — количество отработанных дней).

Предположим, что при отработке в регионе, например в г. Атырау: из 1095 дней (3 года) Вы отработали 365 дней (1 год), то процентное соотношение рассчитываем следующим образом:

В% = 365×100% / 1095 = 33,33%.

3) Чтобы рассчитать С% необходимо:

С% = Х *(умножить) 100% /(разделить) 730 дней (где С% – процентное соотношение к количеству отработанных дней, Х — количество отработанных дней).

Допустим, что при отработке в организации образования в городе областного значения, например в г. Рудный Костанайской области: из 730 дней (2 года) Вы отработали 365 дней (1 год), то процентное соотношение рассчитываем следующим образом:

С% = 365×100% / 730 = 50%.

Затем прибавляете свои отработанные 40% в г. Астана к 33,33% в г. Атырау и к 50% в г. Рудный Костанайской области и получаете 123,33%. Значит, договорные обязательства Вами исполнены полностью и срок осуществлённой трудовой деятельности достаточен для того, чтобы снять обременение с недвижимого имущества.

Подсчет сроков отработки осуществляется по месту нахождения организации, где Выпускник осуществлял основную трудовую деятельность, получая за это основную заработную плату в соответствии с подпунктом 59) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (находился на рабочем месте). Дистанционная работа не является основной трудовой деятельностью.

Дополнительно сообщаем, что в случае, если Выпускник работал параллельно в нескольких организациях, то начисления, поступающие в одном месяце от нескольких организаций, будут учитываться как один проработанный месяц с одним ежемесячным пенсионным взносом.

Периоды нахождения Выпускника в отпуске в связи с беременностью и рождением ребенка, а также в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитываются в сроки осуществления трудовой отработки. При этом Выпускнику необходимо в обязательном порядке предоставить выписку из приказов или копии приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам, о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также копию свидетельства о рождении ребенка.

В случае возникновения дополнительных вопросов, Вы можете связаться со своим куратором из Департамента по работе с выпускниками.

Для снятия обременения с недвижимого имущества Вам необходимо предоставить в АО «Центр международных программ» по адресу: г. Астана, Левый берег, пр. Мәңгілік Ел, д. 8,  5 этаж, каб. 501, следующие документы:

1.  Заявление на имя президента Центра (форма прилагается в разделе «Формы заявлений»);

2.  Нотариально заверенная копия диплома, полученного в рамках программы «Болашак»;

3.  Нотариально заверенная копия трудовой книжки;

4.  Выписка из НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (ЦОН) о  пенсионных начислениях за отработанный период работы на территории Республики Казахстан;

5.  Справка о зарегистрированных правах (обременениях) на недвижимое имущество и его технических характеристиках, выданная органами юстиции;

6.  Копия удостоверения личности собственника залогового имущества;

7.  Доверенность от собственника залогового недвижимого имущества на получение в АО «Центр международных программ» оригиналов правоустанавливающих и идентификационных документов (в случае, если оригиналы документов хранятся в архиве Центра и собственник не может забрать документы лично).

ВНИМАНИЕ!!!Срок рассмотрения Заявления на снятие обременения занимает 15 календарных дней.

Примечание: Заявления на снятие обременения с залогового имущества принимаются при личном присутствии выпускника программы «Болашак» либо уполномоченным на совершение данных действий другим лицом по нотариально заверенной доверенности (согласно Стандарту государственных услуг).

FaLang translation system by Faboba